【名词&注释】
最低工资(minimum wage)、平均工资(average wage)、书面形式(written form)、违法行为人、追究责任(ascertain where the responsibilitylies)、书面材料(written materials)、打击报复(retaliation)、道路交通秩序(traffic order)、劳动者解除劳动合同(laborer discharging labor contracts)、试用期工资
[单选题]以下对劳动保障监察形式的表述，错误的是()。
A. 劳动保障监察以驻扎用人单位巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行
B. 劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案
C. 劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话
D. 对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理
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举一反三：
[多选题]下列关于盲人心理特点的说法，正确的是()
A. 一般而言，盲人具有较高的触觉感受性
B. 由于感知范围和行为活动的限制，一般盲人动作较为迟缓
C. 一般而言，盲人性格外向，脸部表情较为丰富
D. 一般而言，盲人情感体验深沉而含蓄
[多选题]残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括()。
A. 就业机会不多
B. 存在侵害残疾职工合法权益现象
C. 存在强迫残疾人劳动现
D. 区别化对待
[单选题]违反《残疾人保障法》规定,对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举、推诿、施延、压制不予查处，或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复(retaliation)的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，并依法对直接负责的主管人员和其他责任人员()。
A. 严肃查处
B. 给予处分
C. 送交司法部门追究责任
D. 拘留
[多选题]某交警大队民警在执行交通警卫任务时，遇有一行人强行冲击警卫车队，应当如何处理?()
A. 及时采取有效措施控制人员
B. 维护现场交通秩序
C. 迅速向上级报告
D. 要求警卫车辆躲避
[单选题]交通协管员不得承担的工作是：()。
A. 保护事故现场，抢救受伤人员
B. 接受群众求助
C. 维护道路交通秩序(traffic order)，劝阻违法行为
D. 对违法行为人作出行政处罚
[单选题]用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以()为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A. 劳动者试用期满月工资
B. 劳动者试用期工资的两倍
C. 当地最低工资
D. 当地平均工资
[单选题]一般情况下，劳动者解除劳动合同(laborer discharging labor contracts)应提前30日( )通知用人单位。
A. 以书面形式
B. 以口头形式
C. 通过工会
D. 通过社区
[单选题]下列()是劳动法的特征。
A. 调整对象为人身关系和财产关系
B. 劳动法对民法的依附性
C. 保护法益的倾斜性
D. 调整内容的单一性
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