【名词&注释】
行政人员(administrative staff)、专业分工(specification of work)、中心环节(central link)、劳动合同管理制度、有关规定(related regulations)、高层领导(senior level leaders)、劳动条件(working conditions)、劳动时间(labor time)、基层人员(grassroots staff)、安全卫生标准(safety and sanitation standard)
[多选题]心理测试中的能力测试一般包括（ ）
A. 普通能力倾向测试
B. 心理运动机能测试
C. 特殊职业能力测试
D. 行为能力倾向测试
E. 思维能力倾向测试
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举一反三：
[单选题]劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件(working conditions)”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件(working conditions)。
A. 劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准
B. 地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准(safety and sanitation standard)
C. 企业制定的岗位安全操作规定标准
D. 国家劳动安全卫生法规的标准
[单选题]岗位设置的基本原则是（ ）。
A. 因人设岗
B. 因制设岗
C. 因事设岗
D. 因利设岗
[单选题]企业对员工的考评，应首先始于( )。
A. 决策人员
B. 行政人员
C. 基层人员(grassroots staff)
D. 高层领导
[多选题]执行未成年工特殊保护制度具体内容包括（ ）。
A. 最低就业年龄规定
B. 禁忌劳动范围
C. 实行定期健康检查
D. 实行登记制度
E. 上二岗前进行职业安全卫生教育、培训
[多选题]关键绩效指标的可测性是指( )。
A. 数据资料要准确可靠
B. 数据资料具有公正性
C. 数据资料要易于采集
D. 各指标标准有明确的界定
E. 各指标标准有简便易行的计算方法
[多选题]劳动合同管理制度的内容包括( )．
A. 试用期考查办法
B. 劳动合同续订的审批办法
C. 集体合同草案的拟订、协商程序
D. 劳动合同解除的审批办法
E. 劳动合同管理制度修改、废止的程序
[单选题]形式为“优”“良”“中”“差”的员工素质测评标度为（ ）。
A. 量词式标度
B. 数量式标度
C. 定义式标度
D. 等级式标度
[多选题]在企业的组织设计中，应遵循的原则是( )。
A. 目标、任务原则
B. 分工协作原则
C. 集权与分权相结合的原则
D. 有效管理幅度原则
E. 稳定性和适应性相结合的原则
[多选题]下列关于福利描述正确的是( )．
A. 奖金是福利的一部分
B. 福利是一种补充性报酬
C. 福利会增加企业投入
D. 福利与员工业绩关系密切
E. 大部分福利与员工业绩无关
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