【导读】
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1. [多选题]以下关于平衡计分卡的说法正确的有( )。
A. 是一种规范化的管理制度
B. 是一种企业绩效管理工具
C. 使企业有效进行绩效考评
D. 是促进企业策略目标实现的主要途径
E. 是管理者与员工有效沟通的重要方式
2. [单选题]绩效管理的（ ）是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。
A. 可行性
B. 实用性
C. 正确性
D. 可靠性
3. [单选题]下列不属于法人机关的是( )。
A. 意思机关
B. 权力机关(organ of power)
C. 执行机关
D. 监察机关
4. [单选题]关于人力资源预测的说法不正确的是( )。
A. 企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
B. 严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
C. 人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
D. 企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
5. [单选题]工资统计指标中，除工资总额(gross payroll)外的另一项指标是( )。
A. 最高工资
B. 最低工资
C. 平均工资
D. 去掉最高、最低工资外的平均工资
