2022职业资格人力资源从业人员资格模拟系统146

1. [单选题]以下有关人力资本投资的表述错误的是（ ）。

A. 投资主体可以是国家或个人
B. 投资对象是人
C. 投资直接提高人的劳动生产能力
D. 是一种非生产性^{(nonproductive)}投资

2. [单选题]关于道德的说法中正确的是( )。

A. 道德内含着一种重要的精神力量^{(spiritual power)}
B. 道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求
C. 道德不是“我”的要求，而是社会外加于“我”的规范
D. 道德是无助者的呼唤

3. [多选题]劳动定员的作用包括（ ）。

A. 有利于企业加强管理
B. 是劳动工资计划的基础
C. 是企业用人的科学标准
D. 有利于提高员工队伍的素质
E. 有利于组织分配

4. [多选题]关于团队工资的主要组成要素，下列表述正确的有（ ）。

A. 团队工资主要包括三个方面的组成要素
B. 基本工资^{(basic wage)}是员工的工资收入中的主要形式
C. 激励性工资的金额必须足够大
D. 货币性的奖励用来认可优良的业绩表现
E. 非货币性的奖励用来认可优良的工作结果

5. [单选题]WAl指标（）。

A. 是具体的量化的
B. 与能力相关
C. 和业绩有一定关联
D. 有职位层次之分

6. [单选题]企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括( )。

A. 安全第一
B. 效益第一
C. 预防为主
D. 以人为本

7. [单选题]以下津贴中，不属于技术性津贴的是（ ）

A. 科技保健津贴
B. 工人技师津贴，特殊教育津贴
C. 科研课题津贴
D. 特级教师津贴
E. 高级知识分子津贴

8. [单选题]古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有( )作用。

A. 统领
B. 支撑
C. 促进
D. 引导

9. [单选题]( )主要是观察数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求^{(meet the requirement)}。

A. 及时性审核
B. 完整性审核
C. 正确性审核
D. 统一性审核

10. [多选题]薪酬调查统计分析方法有( )。

A. 数据排列法
B. 要素计点法
C. 频率分析法
D. 要素比较法
E. 岗位分类法

查看答案&解析 点击获取本科目所有试题

本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/nlzp0g.html