2022公务员省考公务员基础知识每日一练(05月31日)

1. [多选题]下列有关《公务员法》^{(civil servants act)}的内容叙述错误的是：

A. 调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果
B. 公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人
C. 公务员在年度考核中，连贯两年被确定为不称职的应该予以辞退
D. 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训

2. [单选题]日本脱口秀表演家金语楼曾获多项专利。有一种在打火机上装一个小抽屉代替烟灰缸的 创意，在某次创意比赛中获得了大奖，备受推崇。比赛结束后，东京的一家打火机制造厂 家将此创意进一步开发成产品推向市场^{(push onto the market)}，结果销路并不理想。以下哪项如果为真，能最好地解释上面的矛盾？（ ）

A. 某家烟灰缸制造厂商^(producens)在同期推出了一种新型的烟灰缸，吸引了很多消费者
B. 这种新型打火机的价格比普通的打火机贵20习元，有的消费者觉得并不值得
C. 许多抽烟的人觉得随地弹烟灰既不雅观，也不卫生，还容易烫坏衣服
D. 参加创意比赛后，很多厂家都选择了这项创意来开发生产，几乎同时推向市场^{(push onto the market)}

3. [单选题]充分授权，也叫一般授权，是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而非指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能进行创造。

A. 下列不属于充分授权的一项是（）。
B. 柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由
C. 模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径
D. 惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理
E. 刚性授权，上级对下级的工作范围、内容，及达到的绩效目标都有详细规定

4. [单选题]在社会生活中，人的角色支配了我们的感知，我们的注意力常常被人们日常的活动所吸引，往往缺乏对角色之外人的内心深处的了解，因而在一些看似深刻的关于人的认识中不免存在着基于表面化或主观化的观点。这段话直接支持的观点是（ ）

A. 在社会生活中，人们都要充当各式各样的角色
B. 我们在社会生活中的认识是建立在对各种角色理解之上的
C. 缺乏对角色之外的人的了解，就会产生主观化或表面化的认识
D. 避免角色的影响，才能对社会中的人有更加客观深刻的了解

5. [单选题]90，30，12，6，4，（ ）

A. 4
B. 2
C. 6
D. 7

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