【名词&注释】
客观存在(objective existence)、画龙点睛、有劳动能力、辅导材料(a guidance material)、应聘者能力、明确规定(clearly stipulated)、工作经历(work experience)、明确任务(definite task)、集体合同规定(provisions on collective contract)、丧失劳动能力
[多选题]影响课堂培训效果的因素包括（ ）。
A. 参训者人数
B. 教师的教学水平
C. 课程的正式程度
D. 培训内容是否充实，是否符合学员的需要
E. 教学方法
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举一反三：
[多选题]讲授法是课堂培训的主要方法之一，其方式包括（ ）。
A. 案例分析式讲授
B. 辩论式讲授
C. 灌输式讲授
D. 启发式讲授
E. 画龙点睛式讲授
[多选题]下列关于行为描述面试的表述正确的是（ ）。
A. 其假设前提是：说和做是截然不同的两码事
B. 面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺
C. 作为面试考官，提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答
D. 其假设前提是：一个人过去的行为最能预示其未来的行为
E. 教官通过了解应聘者过去l作经历中的一些关键细节来判断应聘者能力
[单选题]工资标准不得低于当地和本单位（ ）规定的最低工资标准。
A. 劳动部门
B. 行政部门
C. 集体合同
D. 岗位工资
[多选题]满足安全需要的行为可以是（ ）。
A. 免受失业和经济危机的威胁
B. 比其他的竞争者更出色
C. 避免任务或者决策失败的风险
D. 免受疾病和残疾的威胁
E. 避免受到伤害或处于危险的环境
[多选题]以下关于工作岗位设计的说法正确的有（ ）。
A. 要遵循明确任务(definite task)目标的原则
B. 岗位应以“事”、“物”为中心设置
C. “因人设岗”是设置岗位的基本原则
D. 组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E. 岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
[多选题]道德与法律，二者之间在内容上( )。
A. 部分重叠
B. 相互转换
C. 没有关联
D. 完全重合
[单选题]岗位设置的基本原则是（ ）。
A. 最低数量原则
B. 成本最低原则
C. 因事设岗原则
D. 因人设岗原则
[单选题]设某市劳动适龄人口总量为a，其中丧失劳动能力的人口为b，劳动适龄人口驻外具有劳动能力的人口c，则该市人力资源的数量d为（ ）。
A. d=a-b-c
B. d=a-b c
C. d=a b c
D. a=a b-c
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