2022职业资格人力资源从业人员历年考试试题及答案(3N)

1. [多选题]人员配置的要素有用原理说明对于那些没有用好之人，其主要问题是（ ）。

A. 没有创造人员可用的条件
B. 没有建立有效招聘机制
C. 没有找到人员的可用之处
D. 没有形成互补合力机制
E. 没有随环境变化调整人员

2. [单选题]职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（ ）。

A. 组织参与
B. 岗位参与
C. 个人参与
D. 合理化建议^{(rationalization proposal)}

3. [单选题]下列关于劳动争议的法律特征描述^{(feature description)}正确的是( )。

A. 劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者^{(being managed)}的关系
B. 劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系
C. 发生劳动争议应尽快裁决
D. 劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位

查看答案&解析 点击获取本科目所有试题

本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/nlpek7.html