2022人力资源从业资格全真每日一练(06月16日)

1. [单选题]不属于福利范畴．

A. 奖金分红
B. 带薪休假^{(paid vacation)}
C. 带薪培训
D. 员工食堂

2. [单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。

A. 最长不得超过六个月
B. 按合同期限的1/12确定
C. 平等协商确定
D. 按合同期限的一定比例确定

3. [多选题]企业经营环境的微观分析包括（ ）。

A. 现有竞争对手分析^{(competitor analysis)}
B. 顾客力量分析
C. 潜在竞争对手^{(potential competitor)}分析^{(competitor analysis)}
D. 市场力量分析
E. 国际竞争对手分析^{(competitor analysis)}

4. [单选题]绩效反馈的主要目的是( )．

A. 改进绩效
B. 指出员工的不足
C. 激励员工
D. 提供更好的工作方法

5. [单选题]（ ）是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。

A. 岗位评价
B. 岗位调查
C. 岗位分类
D. 岗位分析

查看答案&解析 点击获取本科目所有试题

本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/nlj54l.html