【名词&注释】
工作环境(working environment)、心理品质(psychological quality)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、经济周期(business cycle)、主要因素(main factors)、劳动效率(labour efficiency)、直接影响(directly affect)、工作条件(working condition)、相关工作经验、主要依据(main basis)
[单选题]小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（ ）。
A. 是对的
B. 小张必须遵守
C. 是不对的
D. 不可以协商
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举一反三：
[多选题]劳动效率定员法是根据（ ）计算和确定定员人数的一种技术方法。
A. 工作岗位的多少
B. 劳动效率
C. 工作负荷量的大小
D. 生产任务量
E. 岗位工作人员的经验
[多选题]l04．任职资格可以体现在( )。
A. 工作经验
B. 心理品质和能力要求
C. 学历要求
D. 所需知识和技能
E. 身体条件
[单选题]（ ）是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。
A. 经济规律
B. 经济交替
C. 经济周期
D. 经济变动
[多选题]环境优化机制的主要因素包括( )。
A. 工作报酬
B. 学习发展环境
C. 工作条件(working condition)
D. 人际关系环境
E. 工作环境
[单选题]（ ）是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培训需求信息。
A. 个人面谈法
B. 集体面谈法
C. 工作盘点法
D. 重点团队分析法
[单选题]选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据(main basis)的绩效考评方法为( )．
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
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