2022职业资格人力资源管理师从业资格模拟冲刺试卷185

1. [单选题]在制定培训规划时，排序的基本依据是（ ）。

A. 任务说明的结果
B. 绩效分析的结果
C. 需求分析的结果
D. 工作分析的结果

2. [单选题]在选择职业的过程中，你最看重的是什么？ （ ）

A. 专业对口^{(fitting in speciality)}
B. 薪水的高低
C. 公司名气
D. 能否发挥自己的才能

3. [单选题]适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )．

A. 单向劝导式面谈
B. 综合式绩效面谈
C. 双向倾听式面谈
D. 解决问题式面谈

4. [单选题]运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（ ）。

A. 影响员工的工作
B. 对培训者的面谈技巧要求高
C. 占用培训者大鞋的时问
D. 会受到面谈者主观因素影响

5. [单选题]（ ）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

A. 计时工资制
B. 计件工资制
C. 技能工资制
D. 组合工资制

6. [单选题]当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的，由职工当事人（ ）所在地仲裁委员会受理。

A. 档案关系
B. 劳动合同关系
C. 户口关系
D. 工资关系

7. [单选题]若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构（ ）。

A. 应负有担保责任
B. 应该代为支付
C. 应负有刑事责任
D. 没有任何责任

8. [单选题]直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )．

A. 例会制度
B. 正式通报
C. 员工满意度调查
D. 劳动管理表单

9. [多选题]群体决策的优点有（ ）。

A. 能比个体决策需要更少的时间
B. 能提供比个体决策更为丰富和全面的信息
C. 能提供比个体决策更多的不同决策方案
D. 能增加决策的可接受性
E. 能增加决策过程的民主性

10. [单选题]衡量培训效果最常用的经济指标是( )．

A. 立值增长率
B. 投资回报率
C. 劳动生产率
D. 绩效成本率

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