【名词&注释】
最终目标(final goal)、实施方案(implementing scheme)、工作环境(working environment)、建立健全(establishing and perfecting)、严格执行(strict implementation)、经营效果(management effect)、共同提高(mutual improvement)、似是而非(specious)、人的身心健康、具体规定(specific stipulations)
[单选题]组织公正与报酬分配的原则不包括（ ）。
A. 分配公平
B. 程序公平
C. 互动公平
D. 法律公平
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举一反三：
[单选题]绩效管理的最终目标是为了（ ）。
A. 确定被考评者未来的薪金水平
B. 帮助员工找出提高绩效的方法
C. 制定有针对性的培训计划和培训实施方案
D. 促进企业与员工的共同提高(mutual improvement)与发展
[多选题]营造劳动安全卫生制度环境主要包括（ ）。
A. 建立健全劳动安全卫生管理制度
B. 严格执行各项劳动安全卫生规程
C. 奖惩分明
D. 实现工作场所优化
E. 劳动组织优化
[多选题]以下关于“劳动法的基本原则”和“凋整劳动关系的具体规定(specific stipulations)”的说法正确的有（ ）。
A. 前者的明确性高于后者
B. 前者所覆盖的事实状态小于后者
C. 前者的明确性低于后者
D. 前者所覆盖的事实状态大于后者
E. 前者的稳定性高于后者
[多选题]对企业中层部门负责人的考评包括（ ）
A. 个人工作行为与绩效
B. 该部门的总体工作绩效
C. 经营效果方面硬指标的完成情况
D. 个人特征及品质
[单选题]组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是（ ）。
A. 生产经营情况恶化
B. 工作效率降低
C. 要求离职的人数增多
D. 市场占有率缩小
[单选题]品质主导型考评的特点是（ ）。
A. 效度较差
B. 标准易于确定
C. 可操作性强
D. 重在工作结果
[单选题]奉献的特征是( )。
A. 非强制性及社会性、倡导性
B. 非利己性及随意性、条件性
C. 非明确性及自主性、人本性
D. 非功利性及普遍性、可为性
[多选题]工作地组织的基本内容和要求有（ ）。
A. 保持工作地的正常秩序和良好的工作环境
B. 合理装备和布置工作地
C. 应有利于工人进行生产劳动
D. 要有利于工人的身心健康
E. 要为企业的所有人员创造良好的劳动环境
[单选题]对于（ ）的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。
A. 数量化
B. 质量化
C. 描述性
D. 目标化
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