绩效管理中克服的目标、保持的目标、追求的目标包括（ ）。

【名词&注释】

管理工作、工会组织(trade unions)、企业法人(enterprise legal person)、集体合同(collective contract)、人事部门(personnel department)、部门经理(department manager)、人员选拔(personnel selection)、工作岗位变动(change of post)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、业务知识(professional knowledge)

[多选题]绩效管理中克服的目标、保持的目标、追求的目标包括（ ）。

A. 能力
B. 行为
C. 机会
D. 激励
E. 绩效

查看答案&解析

举一反三：

[单选题]下列各项不属于岗前培训专业内容的是（ ）。

A. 关于企业产品的知识
B. 从事某项业务所需要的知识
C. 从事某项T作应具备的特殊技能
D. 某项管理工作的程序、方法、标准

[多选题]以下最不适合用无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}法进行人员选拔^{(personnel selection)}的岗位是（ ）。

A. 人力资源主管
B. 财务管理人员
C. 销售部门经理
D. 公关部门经理

[单选题]集体合同由（ ）代表职工与企业签订。

A. 工会组织
B. 企业人事部门
C. 企业法人
D. 职工所在部门负责人

[单选题]下列关于宽带式工资结构的说法错误的是( )。

A. 宽带式工资结构有利于工作绩效的改进
B. 宽带式工资结构支持直线型组织结构
C. 宽带式工资结构有利于工作岗位变动^{(change of post)}
D. 宽带式工资结构能引导员工自我提高

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