【名词&注释】
基本模式(basic model)、模拟训练(simulation training)、户籍制度(household registration system)、用人单位(employing unit)、企业法人(enterprise legal person)、劳动保护(labor protection)、行政部门(administrative department)、内外部环境(internal and external environment)、注册资本(registered capital)、法定标准
[多选题]管理技能开发的基本模式包括（ ）。
A. 在职开发
B. 替补训练
C. 出国学习
D. 拓展训练
E. 决策模拟训练
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举一反三：
[单选题]以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。
A. 质量管理
B. 劳动保护的规定
C. 户籍制度
D. 安全生产的规定
[单选题]某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲丙丁;甲的价值低于乙，高于丙丁;丙的价值低于甲乙，高于丁;丁的价值 低于甲乙丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为( )。
A. 丙甲乙丁
B. 乙甲丙丁
C. 甲乙丙丁
D. 丁乙甲丙
[多选题]劳务派遣机构( )。
A. 应当在工商行政部门(administrative department)登记注册
B. 必须具备企业法人设立的条件
C. 是受派遣劳动者的形式用人单位
D. 其设立应当得到劳动保障部门的特许
E. 是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者
[单选题]对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（ ）。
A. 简单相加法
B. 系数相乘法
C. 百分比系数法
D. 几何平均法
[单选题]“忠于所属企业”的正确做法是( )。
A. 身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益
B. 只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司
C. 忠于公司领导就是忠于企业
D. 坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾
[多选题]人力资源规划受企业内外部环境(internal and external environment)的影晌。其中外部环境因素包括（ ）。
A. 经济环境
B. 企业的行业特征
C. 科技环境
D. 企业的发展战略
E. 社会文化
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