人力资源需求预测的方法中，依据事物发展变化的因果关系来预测事

【名词&注释】

发展趋势、因果关系(causality)、基本医疗保险(basic medical insurance)、发展变化、主要内容(main contents)、工伤保险(industrial injury insurance)、方式方法、低息贷款(loan with low interest)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、补充养老保险金

[单选题]人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的方法中，依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是（ ）。

A. 趋势外推法
B. 人员比率法
C. 回归分析法
D. 转换比率法

查看答案&解析 点击获取本科目所有试题

举一反三：

[单选题]属于书面调研报告的主要内容（ ）。

A. 调研的时间进度
B. 调研的内部因素
C. 调研的方式方法
D. 调研的外部因素

[单选题]薪酬水平一般的企业应注意（ ）点处的薪酬水平。

A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 90%

[多选题]（ ）属于企业福利

A. 基本医疗保险
B. 交通补贴
C. 购房低息贷款^{(loan with low interest)}
D. 补充养老保险金计划
E. 工伤保险

本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/n8r3k7.html