【名词&注释】
公平竞争(fair competition)、主要内容(main contents)、方式方法、领导责任(leadership responsibility)、工资收入(wage income)、法定代表人、第一印象(first impression)、全力以赴(all out)、工作评价(job evaluation)、物质欲望(material desire)
[单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（ ）。
A. 第一印象(first impression)
B. 对比效应
C. 晕轮效应
D. 录用压力
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举一反三：
[单选题]薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为( )。
A. 标准值
B. 固定值
C. 浮动值
D. 基本值
[单选题]培训激励制度的主要内容不包括（ ）。
A. 公平竞争的晋升规定
B. 奖惩实施的方式方法
C. 完善的岗位任职资格要求
D. 以能力和业绩为导向的分配原则
[单选题]企业法定代表人对本单位的安全生产负（ ）。
A. 全面责任
B. 安全生产技术领导责任
C. 直接责任
D. 安全生产技术监督责任
[多选题]管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括（ ）。
A. 训练周密
B. 增强了主动性
C. 针对性好
D. 学员能全力以赴(all out)学习
E. 较有深度
[单选题]企业文化的激励功能表现在( )。
A. 刺激人们的物质欲望(material desire)，挖掘员工的潜能
B. 通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展
C. 通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性
D. 满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献
[单选题]关于工作评价(job evaluation)的方法,下列说法正确的是( ).
A. 排列法是定量的方法
B. 分类法是定量的方法
C. 评分法是非定量的方法
D. 评分法量定量的方法
[单选题]劳动力市场工资指导价位的形式包括（ ）。
A. 年工资收入和月工资收入
B. 月工资收入和周工资收入
C. 日工资收和小时工资收入
D. 年工资收入和日工资收入
[多选题]企业进行薪酬调查要了解的信息包括（ ）。
A. 家庭人口
B. 奖金福利
C. 长期激励
D. 加班时间
E. 健康状况
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