【名词&注释】
统计工作(statistical work)、员工素质(staff quality)、群体决策(group decision making)、工作岗位分析(position analysis)、全神贯注(rapture)、家务劳动(housework)、察言观色、《劳动法》(law of labor)、各抒己见、个体劳动(private labour)
[单选题]我国《劳动法》(law of labor)调整的劳动关系是指（ ）。
A. 劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系
B. 劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 劳动者在个体劳动(private labour)中与他人发生的关系
D. 劳动者在家务劳动中发生的关系
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举一反三：
[单选题]统计工作搜集信息的方法有多种，一般情况下，这些方法可以分为两类，即（ ）
A. 普查和统计报表
B. 统计调查和搜集资料
C. 抽样调查和统计报表
D. 搜集资料和普查
[单选题]（ ）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。
A. 信度
B. 效度
C. 难度
D. 标准化
[多选题]有领袖魅力的管理者的关键特征包括（ ）。
A. 是变革的代言人
B. 自信和远见
C. 行为不循规蹈矩
D. 对环境敏感
E. 有清楚表达目标的能力
[单选题]人员培训活动的起点是（ ）。
A. 培训目标的确定
B. 培训计划的确定
C. 培训师资的选定
D. 培训需求的确定
[多选题]在员工素质测评量化中，（ ）可以被看作二次量化。
A. 类别量化
B. 顺序量化
C. 实质量化
D. 等距量化
E. 模糊量化
[单选题]合格的面试考官不应该有的行为是( )。
A. 尽量创造和谐的氛围
B. 面试过程察言观色
C. 面试前做好充分的准备
D. 认真倾听，适当发表结论性意见
[单选题]在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是( )。
A. 鼓励参与者各抒己见
B. 要对提出意见的数量进行控制
C. 对各种意见和方法的评判要放到最后阶段
D. 鼓励他人对已经提出的意见进行补充和修改
[单选题]工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（ ）。
A. 培训制度
B. 工作说明书
C. 工资制度
D. 任务计划表
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