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2020职业资格人力资源从业人员资格试题案例分析题解析(12.21)

来源: 不凡考网    发布:2020-12-21     [手机版]    
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1. [单选题]是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动.

A. 劳动法律行为
B. 劳动法律关系
C. 劳动法律事件
D. 劳动法律事实


2. [多选题]需求差别定价法通常有( )形式.

A. 以顾客为基础的差别定价
B. 以地理位置为基础的差别定价
C. 以时间为基础的需求定价
D. 以时间为基础的差别定价
E. 以产品为基础的差别定价


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