【导读】
不凡考网发布2020职业资格人力资源从业人员资格试题案例分析题解析(12.21)相关信息,更多2020职业资格人力资源从业人员资格试题案例分析题解析(12.21)的相关资讯请访问不凡考网职业资格考试频道。
1. [单选题]是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动.
A. 劳动法律行为
B. 劳动法律关系
C. 劳动法律事件
D. 劳动法律事实
2. [多选题]需求差别定价法通常有( )形式.
A. 以顾客为基础的差别定价
B. 以地理位置为基础的差别定价
C. 以时间为基础的需求定价
D. 以时间为基础的差别定价
E. 以产品为基础的差别定价