1. [多选题]工作设计的目标设置有下列主要因素（ ）．
A. 目标的强度
B. 目标的难度
C. 目标的接受
D. 目标的明确性
2. [多选题]设计合适的培训手段应从( )方面考虑。
A. 课程内容和培训方法
B. 学员的差异
C. 学员的兴趣
D. 学员的动力
E. 评估手段的可行性
3. [单选题]企业定员是对劳动力使用的一种( )界限．
A. 数量质量(quantity and quality)
B. 劳动力消耗
C. 劳动内涵
D. 劳动规律
