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心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。

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    解决问题(solving problems)、市场需求(market demand)、绩效考核制度(performance evaluation system)、各职能部门(different functional department)、有关规定(related regulations)、长期保持(long-term keep)、产生影响(have effect)、不相关多样化、培训考核制度、是社会保障体系的组成部分

  • [单选题]心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。

  • A. 智力水平和个性差异
    B. 智力水平和发展潜力
    C. 能力特征和个性差异
    D. 能力特征和发展潜力

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  • 举一反三:
  • [多选题]企业纵向一体化的主要目的包括( )。
  • A. 控制原料生产的成本
    B. 把供应商的利润转化成自己的利润
    C. 进行不同行业的战略转移
    D. 获取价值链重组的利益
    E. 培育新的增长机会

  • [单选题]团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。
  • A. 绩效成果
    B. 成员满意度
    C. 团队学习
    D. 外人满意度

  • [多选题]各职能部门在绩效管理方面的主要责任是( )。
  • A. 及时对员工进行绩效反馈
    B. 调整部门与员工的工作计划
    C. 处理员工在绩效考核方面的申诉
    D. 确保绩效考核制度符合法律要求
    E. 提供与绩效考核有关的培训和咨询

  • [单选题]影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。
  • A. 组织因素
    B. 个人因素
    C. 社会因素
    D. 人际因素

  • [单选题]关于养老保险,下列说法不正确的是( )。
  • A. 包含社会优抚安置
    B. 以社会保险为手段达到保障的目的
    C. 目的是为保障老年人的基本生话需求
    D. 法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后自动发生作用

  • [单选题]培训管理的首要制度是( )。
  • A. 培训服务制度
    B. 培训考核制度
    C. 培训激励制度
    D. 培训奖惩制度

  • [多选题]一般情况下,人的职业理想实现的条件是( )。
  • A. 个人内在条件
    B. 社会需要
    C. 后天努力程度
    D. 领导赏识

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