【名词&注释】
不利因素(unfavorable factors)、观察者、主要因素(main factors)、培训教材(training textbooks)、合理安排(reasonable arrangement)、第一印象(first impression)、应聘者(job applicant)、培训师、高级管理人员(executive)
[单选题]“日清日结法”的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确顺序为（ ）。
A. ③①②
B. ①②③
C. ③②①
D. ②③①
查看答案&解析
举一反三：
[单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者(job applicant)其他方面，这属于（ ）。
A. 第一印象
B. 对比效应
C. 晕轮效应
D. 录用压力
[多选题]有效促进员工培训迁移的主要因素包括（ ）。
A. 合理确定培训目标
B. 高级管理人员(executive)对培训的重视
C. 培训经费充足
D. 择优选择培训师
E. 合理安排培训内容
[单选题]（ ）不属于人性的内容。
A. 自然属性
B. 生物属性
C. 心理属性
D. 社会属性
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/n3x75g.html
