【名词&注释】
准备工作(preparation work)、工作环境(working environment)、住房公积金(housing fund)、生产劳动(productive labor)、行为规范(code of conduct)、工作积极性(working enthusiasm)、财政部门(financial department)、档案资料(archival materials)、密切联系(close contact)、工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)
[单选题]企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（ ）。
A. 技术规范
B. 企业基本制度
C. 业务规范
D. 个人行为规范
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举一反三：
[多选题]培训前期的准备工作包括（ ）。
A. 向主管领导去反映情况
B. 准备培训需求分析调查
C. 同各部门人员保持密切联系(close contact)
D. 选择培训需求调查的方法
E. 建立员工背景档案资料(archival materials)
[多选题]在进行操作性测验时，应注意达到以下几项要求（ ）。
A. 对测验进行标准化管理
B. 根据需要尽可能使测验环境与工作环境相似
C. 让测验、任务过程与最终产品挂钩
D. 为学员编写说明书
E. 应对教师和受训学员样本进行预测试
[多选题]以下关于目标管理法的说法正确的有（ ）。
A. 能为晋升决策提供依据
B. 很少出现评价失误
C. 能提高员工的工作积极性
D. 可以进行横向比较
E. 适合对员工提供建议
[单选题]职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )．
A. 75%
B. 80%
C. 85%
D. 95%
[单选题]单位为员工缴存的公积金，以下列支不正确的是（ ）。
A. 企业在成本中列支
B. 机关在预算中列支
C. 事业单位由财政部门(financial department)核定收支后，在预算或者费用中列支
D. 社团在利润中列支
[多选题]下列对人力资本的理解正确的是（ ）。
A. 人力资本具有创造性
B. 人力资本具有时效性
C. 人力资本具有累积性
D. 人力资本具有收益性
E. 人力资本具有个体差异性
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