【名词&注释】
工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、有吸引力、具体方法(concrete method)、集体合同(collective contract)、岗位津贴(post subsidy)、劳动定额(work quota)、符合实际(conform to reality)、职工代表(worker representative)、职业生涯发展计划(a career development program)
[多选题]劳动标准包括（ ）。
A. 工作时间和休息休假
B. 女职工与未成年工特殊保护
C. 劳动定额(work quota)与定编定员
D. 劳动 安全 与卫生
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举一反三：
[单选题]（ ）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争的市场机会。
A. 企业营销机会
B. 企业竞争机会
C. 企业优势机会
D. 企业实践机会
[多选题]良好的职业生涯发展计划(a career development program)应具有（ ）。
A. 可行性
B. 适时性
C. 适应性
D. 持续性
E. 变动性
[单选题]企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际(conform to reality)的期望和积极的态度。
A. 转岗培训
B. 晋升培训
C. 岗位资格培训
D. 岗前培训
[单选题]考评数据分析的顺序法与（ ）的主要区别在于前者只将分数排队，后者将分数划区。
A. 对比分析法
B. 能级分析法
C. 综合分析法
D. 常模分析法
[单选题]根据劳动法的规定（ ）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代表(worker representative)代表职工与企业签订。
A. 劳动合同
B. 专项协议
C. 集体协}义
D. 集体合同
[单选题]某公司为高层管理人员购买住房，这属于（ ）。
A. 全员性福利
B. 特殊福利
C. 困难补助
D. 岗位津贴
[多选题]对培训进行结果评估的具体方法有（ ）。
A. 360度评估
B. 离职率分析
C. 电话访谈法
D. 缺勤率分析
E. 成本效益分析
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