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外部培训资源的开发途径有( )。

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  • 【名词&注释】

    竞争对手(competitor)、法律效力、用人单位(employing unit)、财务软件(financial software)、行政部门(administrative department)、产品包装(product packaging)、国家机关、顾问公司(consultant company)、产品销售(product sales)、劳动法律关系主体(subject of jural relation of labour)

  • [多选题]外部培训资源的开发途径有( )。

  • A. 从大中专院校聘请教师
    B. 聘请专职培训师
    C. 在网络上寻找并联系教师
    D. 聘请本专业专家学者
    E. 从顾问公司(consultant company)聘请培训顾问

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]劳动法律事实包括劳动法律行为和( )。
  • A. 劳动法律事件
    B. 劳动法律关系
    C. 劳动法律效力
    D. 劳动法律后果

  • [单选题]( )不属于案例研究法。
  • A. 案例分析法
    B. 个案分析法
    C. 工作指导法
    D. 事件处理法

  • [多选题]下列对劳动法律关系主体(subject of jural relation of labour)的阐述,正确的有( )。
  • A. 是劳动法律关系的参加者
    B. 包括劳动者和用人单位两方面
    C. 包括劳动行政部门和劳动者两个方面
    D. 就主体而言,一般一方的权利即是另一方的义务
    E. 主体一方义务的履行即是另一方权利的实现

  • [多选题]包装策略主要包括( )。
  • A. 相似包装策略
    B. 差别包装策略
    C. 组合包装策略
    D. 复用包装策略
    E. 附赠品包装策略

  • [多选题]劳动力市场均衡的意义有( )。
  • A. 充分就业
    B. 同质劳动力获同样工资
    C. 体现工资差异
    D. 劳动力资源的最优分配
    E. 增大工资总额

  • [多选题]决策科学化的要求包括( )。
  • A. 合理的决策标准
    B. 有效的信息系统
    C. 系统的决策观念
    D. 科学的决策程序
    E. 决策方法科学化

  • [多选题]下列做法中,属于不诚实劳动的是( )。
  • A. 某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件
    B. 某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件
    C. 某员工完成某项工作原计划需要8天,实际上用了18天
    D. 某员工在参考别人软件的基础上,制作了本公司的财务软件

  • [多选题]群体和组织层面的绩效薪资不包括( )。
  • A. 收益共享
    B. 奖金共享
    C. 利润共享
    D. 加薪共享
    E. 员工持股

  • [单选题]下列描述不正确的是( )。
  • A. 招聘申请表设计得好,可降低成本
    B. 设计申请表,要考虑政策要求
    C. 同一单位招聘申请表项目是相同的
    D. 同一单位招聘申请表项目不一定相同

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