【名词&注释】
流水线(pipeline)、工作态度(working attitude)、主要内容(main contents)、经济组织(economic organization)、抽样调查(sampling survey)、关键性、公司简介(company introduction)、中长期发展规划(long-term development program)、项目建议书(project proposal)、资质证书
[多选题]企业作为经济组织，一般有三个经济目的，即()
A. 参与竞争
B. 提供服务
C. 长期生存
D. 持续发展
E. 获得盈利
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举一反三：
[单选题]某企业要组建一条工序数为M的流水线，管理咨询人员经过调查分析，发现该流水线所需设备的理论台数是24．8台，实际台数是23台。那么，该流水线设备（ ）。
A. 负荷过重，应设法改变加工工艺和缩短工序作业时间
B. 负荷过重，应增加工人人数
C. 负荷不足，可以采取工人看管多台设备的办法进行能力平衡
D. 负荷不足，适宜组织间断流水线
[多选题]质量文化通过三个层面来体现，这三个层面是()。
A. 物质行为层面、精神行为层面、组织制度层面
B. 物质行为层面、精神行为层面、价值观层面
C. 物质行为层面、组织制度层面、价值观层面
D. 精神行为层面、组织制度层面、价值观层面
[多选题]晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，以下具体的方式不正确的是：()
A. 让某个成员主持团队的项目(无论大小)
B. 提供给某人成为老师的机会
C. 给予某个成员一些特别的任务
D. 不能让团队成员担任关键职位
[单选题]目前越来越多的企业采取竞标的方式选择管理咨询公司。下列竞标文件组合中，企业最关注的是（ ）。
A. 公司简介(company introduction)、公司资质证书、项目报价
B. 公司简介(company introduction)、项目建议书(project proposal)、项目报价
C. 项目报价、保密协议、项目组构成
D. 项目报价、项目时间计划、保密协议
[多选题]咨询人员的招聘方式一般可考虑()
A. 现场咨询演示
B. 事后咨询调查
C. 随机抽样调查
D. 笔试和口试
E. 进行专门会谈
[多选题]调查企业现有人力资源状况是进行人力资源规划咨询的首要工作，以下属于现状调查关键性内容的有（ ）。
A. 企业的中长期发展规划(long-term development program)
B. 现有人员的数量和质量
C. 现有人员的结构和分布
D. 现有人员的工作态度
E. 企业的产品质量
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