【名词&注释】
问卷调查(questionnaire)、工作任务(work task)、工作能力(work ability)、人均收入(per capita income)、岗位责任(post responsibility)、表达能力(expression ability)、工作岗位(working post)、各个环节(each link)、被调查者(respondents)、生活费用(cost of living)
[单选题]（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。
A. 实际观察法
B. 访问调查法
C. 问卷调查法
D. 工作任务分析法
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举一反三：
[多选题]在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距。其原因可能是
A. （ ）。
B. 不同行业有不同的惯例
C. 管理理念和薪酬策略不同
D. 企业所处的地理位置不同
E. 对企业的价值或贡献大小不同
F. 在职者在该岗位上工作时问的长短不同
[单选题]在企业的纵向信息沟通中，下向沟通的各个环节(each link)要对信息进行（ ）。
A. 提炼
B. 汇总
C. 综合
D. 分解并具体化
[单选题]（ ）是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动。
A. 职务
B. 任务
C. 职责
D. 责任
[单选题]某地区最低收入组人均每月生活费用(cost of living)支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为（ ）。
A. 150＋a
B. 200＋a
C. 240＋a
D. 400＋a
[多选题]在信息采集的方法中，当面调查询问法的优点包括（ ）。
A. 方式方法机动灵活
B. 可以深入地了解到被调查者(respondents)的实际意见
C. 不受时间地点的限制
D. 所花费的人力、物力、财力比较小
E. 收集到的资料信息比较快，量也比较大
[单选题]下列对情境模拟方法的理解错误的是（ ）。
A. 它将应聘者置于某种模拟环境中
B. 评价者事先必须接受专门的培训
C. 它无法测查应聘者在语言表达能力方面的素质
D. 评价者通过对应聘者的观察来了解应聘者的综合素质
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