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要想做到薪酬既不多付,增加成本,有不少付,保持企业的人力资源

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  • 【名词&注释】

    角色扮演法(role play)、收入水平(income level)、人工成本控制(artificial cost control)、经济补偿金(economic compensation)、管理方格理论、住房公积金管理中心、工资总额管理(management of total wages)、根本性变革(fundamental change)、工资总额调整、住房公积金缴存

  • [单选题]要想做到薪酬既不多付,增加成本,有不少付,保持企业的人力资源,企业应该进行的工作时( )。

  • A. 岗位评价
    B. 薪酬调查
    C. 薪酬满意度调查
    D. 人工成本控制

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  • 举一反三:
  • [单选题]是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。
  • A. 技能标准
    B. 工作要项
    C. 关键事件
    D. 岗位职责

  • [多选题]企业组织结构变革的方式包括( )。
  • A. 改良式变革
    B. 爆破式变革
    C. 计划式变革
    D. 组织结构整合
    E. 反馈式变革

  • [单选题]新设立单位应当自设立之日起,( )内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
  • A. 15天
    B. 20天
    C. 30天
    D. 35天

  • [多选题]岗前培训的两阶段培训一般由( )组成。
  • A. 集中培训
    B. 部门培训
    C. 分支机构培训
    D. 工作现场培训
    E. 人力资源部门培训

  • [单选题]关于“忠于企业”,理解正确的是( )。
  • A. 只在某个企业工作一辈子
    B. 一切听从企业上司的安排,绝不和企业上司三心二意
    C. 完成本职工作,不给企业出难题
    D. 全心全意为企业着想做事

  • [单选题]对( )的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成本的主要信息来源.
  • A. 奖金津贴
    B. 工资总额
    C. 社会保险
    D. 福利水平

  • [单选题]省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )。
  • A. 预测效度
    B. 费用效度
    C. 内容效度
    D. 同侧效度

  • [单选题]自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。
  • A. 态度、价值观
    B. 基本能力
    C. 解决问题能力
    D. 技能水平

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