1. [单选题]人力资源开发目标的整体性不包括（ ）。
A. 目标制定的整体性
B. 目标实施的整体性
C. 各个目标间不孤立
D. 目标设计的针对性
2. [多选题]因工作需要，经企业主管部门决定调整工作而转移工作单位(work unit)的职工，应与原单位解除劳动合同，（ ）
A. 原单位仍需支付经济补偿金
B. 原单位无需支付员工经济补偿金
C. 员工需与新单位重新签订劳动合同
D. 员工原来的劳动合同继续在新单位生效
E. 原单位减半支付员工的经济补偿金
3. [单选题]为避免个人偏见等错误，可采用（ ）。
A. 360度考评
B. 180度考评
C. 上级考评
D. 客户考评
4. [单选题]（ ）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A. 最长劳动时间(labor time)标准
B. 基本劳动时问标准
C. 最低社会保障
D. 最低工资标准
5. [多选题]构建利益协调型劳动关系的原则有（ ）。
A. 法律面前人人平等
B. 契约自由
C. 劳动关系主体明确
D. 利益复杂
E. 财产权不可侵犯
