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评价从业人员的职业责任感,应从( )入手。

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  • 【名词&注释】

    工作任务(work task)、人事管理(personnel management)、劳动就业(employment)、劳动保护(labor protection)、发展生产、按部就班、有关规定(related regulations)、劳动条件(working conditions)、国家尊重和保障人权、提高劳动报酬(increase remuneration for work)

  • [多选题]评价从业人员的职业责任感,应从( )入手。

  • A. 能否与同事和睦相处
    B. 能否完成自己的工作任务
    C. 能否得到领导的表扬
    D. 能否为客户服务

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [多选题]对领导行为的早期研究显示出( )。
  • A. 关怀维度
    B. 结构维度
    C. 调查维度
    D. 沟通维度
    E. 工作满意维度

  • [单选题]劳动法的首要原则是( )。
  • A. 保障劳动者的劳动权
    B. 保障劳动者的物质帮助权
    C. 保障劳动者的报酬权
    D. 保障劳动者的休息休假权

  • [多选题]常见的定价方法包括( )。
  • A. 成本导向定价法
    B. 战略导向定价法
    C. 需求导向定价法
    D. 利润导向定价法
    E. 竞争导向定价法

  • [单选题]在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
  • A. 主动开发型
    B. 以事为中心
    C. 被动反应型
    D. 以人为中心

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