1. [多选题]企业组织结构整合的目的主要在于（ ）。
A. 实现相互间协调的要求
B. 保证企业经营活动的正常运行
C. 实现组织管理的系统化
D. 人力资源管理的各项计划
2. [多选题]岗位规范的内容包括（ ）。
A. 岗位劳动规则
B. 定员定额标准
C. 岗位员工规范
D. 岗位培训规范
E. 工作权限
3. [单选题]劳动法规(labour regulation)定的劳动标准为( )劳动标准，具有单方面的( )。
A. 最高；非强制性
B. 最低；非强制性
C. 最高；强制性
D. 最低；强制性
4. [单选题]影响产业购买者购买决定的主要因素(main factors)不包括( )．
A. 组织因素
B. 个人因素
C. 社会因素
D. 人际因素
5. [多选题]设计薪酬制度时。要构建相应的支持系统，如（ ）。
A. 绩效考核系统
B. 用工系统
C. 技能开发系统
D. 培训系统
E. 晋升调配系统
6. [单选题]企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（ ）。
A. .技术规范
B. .企业基本制度
C. .业务规范
D. .个人行为规范(code of conduct)
7. [单选题]差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。
A. 领先原则
B. 有效原则
C. 总成本最低原则
D. 持久原则
8. [单选题]（ ）有利于改进员工行为和表现，尤其适用于那些参与意识不强的下属。
A. 双向倾听式面谈
B. 绩效指导面谈
C. 单向劝导式面谈
D. 绩效计划面谈
9. [单选题]一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（ ）。
A. 多因性
B. 多维性
C. 动态性
D. 公平性
10. [多选题]对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（ ）。
A. 青年人口劳参率下降
B. 女性人口劳参率上升
C. 女性人口劳参率下降
D. 老年人口劳参率上升
E. 老年人口劳参率下降
