【名词&注释】
心理准备(psychological preparation)、人事管理(personnel management)、行为能力(disposing capacity)、公司简介(company introduction)、调查取证(investigate and obtain evidence)、劳动定额(work quota)、思想准备(ideological (preparation))、人尽其才、公司概况(corporate review)、解决问题。
[多选题]劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括（ ）。
A. 组成仲裁庭
B. 审阅案件材料
C. 庭审前进行调解
D. 送达开庭通知
E. 进行必要的调查取证
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举一反三：
[单选题]工作分析，是（ ）组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。
A. 收集、整理、综合
B. 收集、分析、整理
C. 收集、整理、综合
D. 收集、综合、整理
[多选题]劳动法律关系的产生取决于两个条件，即（ ）。
A. 现存的劳动关系
B. 现行有效的劳动法律法规
C. 劳动权利能力
D. 劳动行为能力 E．劳动定额
[单选题]员工发展规划的可评量原则要求个人规划的设计应有明确的（ ）或标准。
A. 时间限制
B. 岗位限制
C. 职位限制
D. 年龄限制
[单选题]已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为( )。
A. ①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图
B. ③①④②
C. ③①②④
D. ①③②④
E. ①⑦⑧④
[多选题]公司简介的功能包括( )。
A. 展示真实的公司概况(corporate review)和工作情景
B. 让应聘者明确期望
C. 让应聘者对未来工作有心理准备
D. 吸引行业内精英
E. 使应聘者感到可以信赖
[单选题]在投入期不适宜采取的营销策略是( )．
A. 快速掠取策略
B. 缓慢渗透策略
C. 快速渗透策略
D. 公益宣传策略
[单选题]从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。
A. 静态管理
B. 动态管理
C. 权变管理
D. 权威管理
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