【名词&注释】
战略决策(strategic decision)、工作时间(working time)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、经济补偿金(economic compensation)、工作需要(work needs)、协商一致(negotiate consistent)、原则性规范(norm in principle)、人的身心健康、最低标准(minimum standard)、劳动法律法规
[多选题]离职面谈，一般包括哪些内容?（ ）。
A. 说明面谈的目的
B. 询问员工辞职的真正原因
C. 了解离职者对原来工作的意见
D. 征求员工对企业各方面工作的意见和建议
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举一反三：
[单选题]2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到（ ）个月工资的经济补偿金。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 12
[多选题]关于工作地组织，下列说法正确的有( )．
A. 要有利于工人进行生产劳动
B. 增加工人辅助生产的时间
C. 要为企业创造良好的工作环境
D. 要有利于工人的身心健康
E. 要有利于发挥工作地装备使用
[多选题]以下属于影响企业战略决策的信息的是( )。
A. 产品结构
B. 产品的市场占有率
C. 消费者结构
D. 技术装备的先进性
E. 生产和销售状况
[单选题]以下关于定员标准的说法错误的是（ ）。
A. 标准正文由一般要素和特殊要素构成
B. 概述由封面、目次、前言和首页构成
C. 定员标准由概述、标准正文和补充构成
D. 一般要素包括标准名称、范围和引用标准
[单选题]个体的沟通风格不包括（ ）。
A. 自我实践型
B. 自我保护型
C. 自我暴露型
D. 自我实现型
[单选题]在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
A. 劳动法律法规
B. 企业内部劳动规则
C. 劳动争议处理制度
D. 劳动监督检查制度
[单选题]的基本特点是体现国家意志．
A. 劳动法律关系
B. 劳动关系
C. 劳动法律法规
D. 劳动合同
[单选题]检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（）。
A. 接受程度
B. 认知程度
C. 抵触程度
D. 把握程度
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