职业资格2021人力资源管理师从业资格专项训练每日一练(07月18日)

1. [单选题]员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（ ）。

A. 高弹性^{(high elasticity)}类
B. 低弹性类
C. 高风险类
D. 高稳定类

2. [多选题]引起测评结果误差的原因有（ ）。

A. 感情效应
B. 测评指标体系不明确^{(imprecision)}
C. 近因效应
D. 测评参照标准不明确^{(imprecision)}
E. 晕轮效应

3. [单选题]组织公正与报酬分配的原则不包括（ ）。

A. 分配公平
B. 程序公平
C. 互动公平
D. 法律公平

4. [单选题]企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（ ）。

A. 越多
B. 越少
C. 可能多可能少
D. 不变

5. [单选题]用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )．

A. 汇总报表
B. 正式通报
C. 例会制度
D. 劳动管理表单

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