【名词&注释】
工资水平(wage level)、工作丰富化(job enrichment)、劳动合同(labor contract)、最低工资(minimum wage)、身体健康(physical health)、集体合同(collective contract)、工作需要(work needs)、“人才高消费”、异想天开(whimsicality)、《劳动法》(law of labor)
[多选题]奖金制度的制定程序包括（ ）。
A. 确定奖金计算办法
B. 确定岗位评价方法
C. 确定奖金分配原则
D. 确定奖金发放对象
E. 根据企业经营计划完成情况确定奖金总额
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举一反三：
[单选题]绩效考评的评判数据一般以（ ）的评定为主。
A. 下级
B. 上级
C. 自我
D. 同事
[多选题]头脑风暴法应该遵循的基本原则包括( )。
A. 鼓励别人改进想法
B. 依靠个人的冷静思考
C. 思想愈激进愈开放愈好
D. 强调产生想法的数量
E. 任何时候都不批评别人的想法
[单选题]《劳动法》(law of labor)规定，却是因为工作需要(work needs)而要延长劳动者工作时 间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每个月不得超过（ ）小时。
A. 32
B. 36
C. 40
D. 44
[单选题]根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。
A. 市场工资水平
B. 最低工资率
C. 25%点处市场平均薪酬水平
D. 75%点处市场平均薪酬水平
[单选题]单位在人员招聘上存在的“人才高消费”的倾向可以通过（ ）分析出来。
A. 人员使用效果分析
B. 人与事总量配置分析
C. 人与事结构配置分析
D. 人与事质量配置分析
[单选题]生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于（ ）。
A. 工作满负荷
B. 工作丰富化
C. 横向扩大工作
D. 纵向扩大工作
[单选题]作为一名职工，我可以将自己描述为：主动性（ ）
A. 从不
B. 较少
C. 较多
D. 总是
[单选题]（ ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
A. 劳动合同
B. 雇用规则
C. 司法解释
D. 集体合同
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