【名词&注释】
人员配备(personnel allocation)、基本要求(basic requirements)、招投标活动(bid invitation and submission)、组织设计(organization design)、活动范围(range of motion)、竞争对手状况、管理费用、近期战略目标、银行存款余额(bank balance)、中长远规划
[单选题]企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上，将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。
A. 出纳收取银行对账单并编制银行存款余额(bank balance)调节表
B. 主办会计负责所有记账凭证的复核，同时兼任管理费用会计
C. 公司会计人员同时负责办公物资的采购和保管工作
D. 公司会计人员同时负责费用凭证的审核和报表编制
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举一反三：
[多选题]( )是招投标活动中的核心。
A. 开标
B. 评标
C. 招标
D. 投标
[多选题]企业在选择考核因素时，首先要选择的是：()
A. 特殊因素
B. 充分必要因素
C. 强制因素
D. 补短因素
[单选题]在进行人力资源管理咨询时，要明确几个前提，它们是（ ）。
A. 企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化
B. 企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、现有的组织现状
C. 企业崇尚的价值观、企业的竞争对手状况和企业原来管理体制的功能和效率状况
D. 企业的近期战略目标和中长远规划、企业的市场状况和企业文化
[多选题]推行目视管理，要防止搞形式主义，一定要从企业实际出发，有重点、有计划地逐步展开。在这个过程中，应做到的基本要求包括()。
A. 统一
B. 简化
C. 合并
D. 实用
E. 排除
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