【名词&注释】
工作态度(working attitude)、目标群体(target group)、司法解释(judicial interpretation)、劳动条件(working conditions)、劳动定员(labour requirement)、法律约束力、增强活力、落脚点和归宿(the temporary lodging and home)、培训内容和形式、提高觉悟(consciousness raising)
[单选题]人力资源开发的双重目标是( )
A. 提高才能，增强活力
B. 提高学历，增加效益
C. 提高觉悟(consciousness raising)，锻炼意志
D. 加强保健，增强体魄
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举一反三：
[单选题]是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关亏二一般劳动条件的协议。
A. 劳动合同
B. 雇用规则
C. 司法解释
D. 集体合同
[单选题]在夏季，工作地点的温度经常超过（ ），应采取降温措施。
A. 25℃
B. 30℃
C. 35℃
D. 40℃
[多选题]培训中评估的内容主要包括（ ）。
A. 培训内容监测
B. 培训环境监测
C. 培训活动参与状况监测
D. 培训机构和培训人员监测
E. 培训进度与中间效果监测
[单选题]（ ）是人员规划活动的落脚点和归宿(the temporary lodging and home)。
A. 人力资源供求协调平衡
B. 人力资源的需求预测问题
C. 人力资源的供给预测问题
D. 人力资源的系统设计问题
[多选题]按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为（ ）。
A. 国家劳动定员标准
B. 按效率定员的标准
C. 行业劳动定员标准
D. 企业劳动定员标准
E. 地方劳动定员标准
[单选题]领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（ ）。
A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径—目标理论
D. 参与模型
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