【名词&注释】
主要内容(main contents)、整体规划(overall planning)、平均主义(equalitarianism)、集体合同(collective contract)、简单易行、合同条款(contract terms)、调解委员会(conciliation commission)、绝大多数(most)、使用方便(easy to use)、劳动定员(labour requirement)
[单选题]市场是（ ）购买者和（ ）购买者的总和。
A. 显性，隐性
B. 男性，女性
C. 城市，农村
D. 现实，潜在
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举一反三：
[单选题]调解委员会(conciliation commission)调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括（ ）。
A. 申请调解自愿
B. 调解过程自愿
C. 退出调解自愿
D. 履行协议自愿
[多选题]处理员工与领导之间关系的正确做法是( )。
A. 严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦
B. 一切按领导要求行事
C. 信任领导，维护领导权威
D. 如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
[单选题]关于员工行为考核中的强制分布法，下列表述正确的是( )。
A. 可以在诊断工作问题时提供准确的信息
B. 可以把员工工作行为和工作绩效进行排序
C. 前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D. 依然不能避免传统考核中绝大多数(most)员工评价雷同的情况发生
[多选题]在人力资源规划中，人员规划的内容包括（ ）。
A. 企业劳动定员(labour requirement)
B. 人力资源现状分析
C. 人员供需平衡
D. 人力资源费用控制
E. 人员需求与供给预测
[多选题]以下属于集体合同中的一般性规定的有( )．
A. 集体合同条款的解释
B. 集体合同的争议处理
C. 集体合同条款的变更
D. 集体合同的违约责任
E. 集体合同的有效期限
[单选题]以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是( )。
A. 考评效标涉及的范围较大
B. 有广泛适应性
C. 可以考评员工的品质特征
D. 涉及难度较大
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