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就业服务,市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服

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  • 【名词&注释】

    工作丰富化(job enrichment)、员工素质(staff quality)、集体合同(collective contract)、公民道德建设(civil moral construction)、自我控制能力(self-control ability)、热爱祖国(love motherland)、工作小组(work group)、非线性相关(nonlinear correlation)、热爱劳动(love labor)、完成任务(task-performing)

  • [单选题]就业服务,市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和,是就业体制( )的产物。

  • A. 市场化
    B. 与经济发展相结合
    C. 规范化
    D. 标准化

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [多选题]心理运动机能测试一般包括两个方面,即( )
  • A. 心理运动能力
    B. 语言使用能力
    C. 身体能力
    D. 自我控制能力
    E. 自我管理能力

  • [单选题]《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应该遵循的基本要求是( ).
  • A. 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
    B. 敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民
    C. 热爱祖国、热爱人民、热爱劳动(love labor)、热爱科学、热爱集体
    D. 以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会

  • [多选题]员工责质测评的类型主要有( )。
  • A. 开发性测评
    B. 选拔性测评
    C. 综合性测评
    D. 诊断性测评
    E. 考核性测评

  • [单选题]( ),能使员工完成任务(task-performing)的内容、形式和手段发生变化。
  • A. 建工作小组(work group)
    B. 工作丰富化
    C. 工作扩大化
    D. 岗位轮换

  • [单选题]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。
  • A. 个别争议
    B. 集体争议
    C. 利益争议
    D. 权利争议

  • [多选题]关于组织理论与组织设计理论,下列说法正确的是( )。
  • A. 组织理论包括组织设计理论
    B. 组织理论被称为广义的组织理论
    C. 组织设计理论被称为大组织理论
    D. 组织理论与组织设计理论外延不同
    E. 组织理论与组织设计理论外延相同

  • [单选题]岗位与薪酬的对应关系是( )
  • A. 线性无关
    B. 线性相关
    C. 非线性相关(nonlinear correlation)
    D. B和C

  • [单选题]阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )。
  • A. 感情承诺
    B. 继续承诺
    C. 规范承诺
    D. 口头承诺

  • [单选题]以下关于劳动争议的说法正确的是( )。
  • A. 只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
    B. 是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
    C. 劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
    D. 不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

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