【名词&注释】
用人单位(employing unit)、招聘广告(employment advertisement)、内容效度(content validity)、集中体现(centralized reflection)、行政部门(administrative department)、劳动定额(work quota)、规范性力量、各级领导(leaders at all levels)、职工代表(worker representative)、标准工作时间(standard work time)
[多选题]企业劳动争议调解委基会的组成包括（ ）。
A. 职工代表(worker representative)
B. 基层法院代表
C. 工会代表
D. 劳动行政部门代表
E. 用人单位代表
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举一反三：
[单选题]人员培训活动的起点是（ ）。
A. 培训目标的确定
B. 培训计划的确定
C. 培训师资的选定
D. 培训需求的确定
[单选题]工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（ ）享受工伤医疗待遇。
A. 不
B. 酌情
C. 全部
D. 部分
[多选题]效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标（ ）
A. 稳定效度
B. 预测效度
C. 内容效度
D. 同侧效度
E. 异侧效度
[单选题]关于道德的说法中，正确的是( )．
A. 道德是一种社会规范性力量
B. 领导意志的集中体现
C. 个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣是不可能的
D. 普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而已
[单选题]绩效管理的实施主要是（）的职责。
A. 企业高层管理者
B. 人力资源部门
C. 相关部门各级领导(leaders at all levels)
D. 领导与各级直线管理人员
[单选题]人员培训活动的起点是（ ）。
A. 培训目标的确定
B. 培训计划的确定
C. 培训师资的选定
D. 培训需求的确定
[单选题]招聘广告的设计必须遵循：( )的四项基本原则。
A. 合法—兴趣—愿望—行动
B. 注意—兴趣—愿望—行动
C. 简介—注意—兴趣—愿望
D. 真实—注意—兴趣—行动
[单选题]是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间．
A. 标准工作时间(standard work time)
B. 不定时工作时间
C. 计件工作时间
D. 综合计算工作时间
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