【名词&注释】
工资水平(wage level)、董事会(board of directors)、企业职工(enterprise staff)、社会公众(public)、市场份额(market share)、主要因素(main factors)、杰出贡献(outstanding contribution)、长远性、发展机会、开发新产品(develop new products)
[多选题]下列关于变革评价的一般步骤排列顺序正确的是( )
A. 确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
B. 确定评价目标、选择评价方法、制定评价指标设定的原则、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
C. 确定评价目标、制定评价指标体系和标准、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
D. 确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评判依据、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
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举一反三：
[单选题]某家电生产企业根据自身条件，选择了密集型战略成长方式。下列措施中，不符合该企业成长方式的是（ ）。
A. 开发新产品(develop new products)，扩大目标市场占有率
B. 采取降价促销策略，扩大现有产品的市场份额
C. 开拓海外市场，开展产品出口业务
D. 兼并元器件生产加工企业
[多选题]企业管理咨询最容易出效果且工作量最大的工作是()
A. 引进介绍
B. 教育培训
C. 诊断建议
D. 推进变革
[多选题]质量管理体系的构成包括()
A. 过程
B. 组织结构
C. 资源
D. 方法
E. 程序
[多选题]在决定企业使命的因素及其对企业使命的影响因素中，外部因素有：()。
A. 政府
B. 社区
C. 社会公众
D. 股东
E. 董事会
[单选题]财务管理目标是：()。
A. 企业产品质量提高
B. 企业员工工资水平提高
C. 企业筹资能力提高
D. 企业价值最大化
[多选题]衡量咨询方案是否具有可操作性，应该考虑的主要因素有：( )。
A. 客户是否具备实施这一解决方案所需的资源
B. 客户能否接受方案实施的成本
C. 咨询方案同客户的文化和管理风格是否相适应
D. 客户是否具备解决这一方案所必要的技能
E. 客户的领导是否同意实施
[单选题]企业为企业生存发展、国家繁荣、社会文明进步做出了杰出贡献(outstanding contribution)的企业家， 通过宣传表彰，以提高企业在社会上的声誉所进行的长远性谋划和方略，即（ ）
A. 企业产品形象战略
B. 企业技术形象战略
C. 企业家形象战略
D. 企业职工形象战略
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