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以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效

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  • 【名词&注释】

    绩效评价(performance evaluation)、实践性(practicality)、专业技能(professional skills)、社会性(sociality)、兴趣爱好(interests and hobbies)、密集型(intensive)、医疗事故处理(medical malpractice settlement)、中成药处方

  • [单选题]以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的 ( )

  • A. 人事决策作用
    B. 诊断作用
    C. 激励作用
    D. 引导作用
    E. 教育和管理作用

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  • 举一反三:
  • [单选题]下面说法不正确的是 ( )
  • A. 医学是一门实践性很强的学科
    B. 医学是社会性很强的学科
    C. 医院培训干扰因素较多
    D. 医院是知识密集型(intensive)单位
    E. 医院人员的专业构成不复杂

  • [单选题]现行的《医疗事故处理(medical malpractice settlement)条例》将医疗事故分为 ( )
  • A. 三级
    B. 四级
    C. 五级
    D. 六级
    E. 三级三等

  • [单选题]超量配药指一次门诊中,西药、中成药处方用药量大于 ( )
  • A. 5天
    B. 8天
    C. 7天
    D. 6天
    E. 4天

  • [单选题]下列说法中正确的是 ( )
  • A. 医院培训以个人的兴趣爱好为主
    B. 医院培训以专业技能为主
    C. 医院培训以外部培训为主
    D. 医院培训以提高个人综合素质为主
    E. 医院培训以专业知识为主

  • [单选题]中医院校附属医院科室设置应该齐全,其中中医内、外、妇、儿、骨伤科病床占病床总数的比例是 ( )
  • A. 70%以上
    B. 75%以上
    C. 80%以上
    D. 60%以上

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