【名词&注释】
劳动合同(labor contract)、劳动报酬权(payment right)、直接经济损失(direct economic loss)、工资总额(gross payroll)、书面形式(written form)、调解委员会(conciliation commission)、经营管理权(management and administrativerights)、专项集体合同(dedicated collective contract)、正当理由(justification)、集体合同规定(provisions on collective contract)
[单选题]以下关于雇主的说法中错误的是（ ）。
A. 与雇员相对的一方
B. 企业财产的人格化代表
C. 一个孤立的自然人
D. 生产经营与管理权的载体
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举一反三：
[多选题]下面属于劳动权的是（ ）。
A. 平等就业权
B. 劳动报酬权
C. 自由择业权
D. 休息休假权
E. 职业培训权
[多选题]劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列( )损失。
A. 招收录用所支付的费用
B. 培训费用
C. 支付的工资和津贴
D. 对生产经营和工作造成的直接经济损失
E. 劳动合同约定的其他赔偿费用
[单选题]（ ）不属于福利管理的主要内容
A. 明确实施福利的目标
B. 明确福利的支付形式和对象
C. 工资总额的管理
D. 评价福利措施的实施结果
[单选题]调解委员会调解劳动争议的期限为（ ）日，到期未结束的，视为调解不成。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
[多选题]员工发展规划主要应考虑个人的目标与他人的目标是否具有（ ）。
A. 合作性
B. 协调性
C. 一致性
D. 具体性
E. 清晰性
[单选题]以下对人力资本的理解不正确的是（ ）。
A. 人力资本是活的资本
B. 人力资本凝结于劳动者体内
C. 人力资本是有形资本
D. 人力资本内含一定经济关系
[多选题]集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，（ ）。
A. 另一方无正当理由(justification)不得拒绝进行集体协商
B. 另一方可以拒绝进行集体协商
C. 另一方应当在收到集体协商要求之日起15日内以书面形式给以回应
D. 另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应
E. 可以口头形式向对方提出
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