转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）

【名词&注释】

机构调整(restructuring of institutions)、战略研究(strategy research)、战略规划(strategic planning)、经营规模(scale of operation)、个人兴趣(personal interest)、法律常识、工作经历(work experience)、实用性原则(practicality principle)、出谋划策(give counsel)、咨询委员会(advisory committee)

[单选题]转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。

A. 企业经营规模与方向的变化
B. 员工不能胜任现在的工作，需要重新安置
C. 员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置
D. 企业生产技术进步

查看答案&解析

举一反三：

[多选题]制定绩效管理制度的基本原则包括( )。

A. 公开与开放
B. 反馈与修改
C. 定期化与制度化
D. 自主性与协调性
E. 可行性与实用性原则^{(practicality principle)}

[多选题]以下属于面试中背景性问题的是（ ）。

A. 个人兴趣
B. 家庭情况
C. 法律常识
D. 工作经历^{(work experience)}
E. 遗传病史

[单选题]以下关于智囊机构的说法不正确的是（ ）。

A. 又称战略研究部或信息公司
B. 对集团高层提供的方案进行决策
C. 参与制定集团年度生产经营计划
D. 搜集、整理、储存相关信息资料

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