【名词&注释】
解决问题(solving problems)、规章制度、工作任务(work task)、自上而下、员工工资(staff wages)、尽职尽责(with due diligence)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、具体规定(specific stipulations)、职权范围(terms of reference)、自下而上的方法(bottom-to-top method)
[单选题]在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。
A. 与员工协商
B. 自上而下
C. 自下而上
D. 人力资源部门自行规划
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举一反三：
[单选题]（ ）面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。
A. 双向倾听式
B. 综合式
C. 单向劝导式
D. 解决问题式
[单选题]某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”、“善于”、“尚可”是指（ ）。
A. 标度
B. 指标
C. 标记
D. 标准
[多选题]参加招聘会的主要步骤包括（ ）。
A. 准备展位
B. 准备资料和设备
C. 与有关协作方沟通联系
D. 招聘人员的准备
E. 招聘会的宣传及会后工作
[多选题]职业技能的特点包括( )．
A. 遗传性
B. 专业性
C. 层次性
D. 综合性
[单选题]以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。
A. 座次安排无主次之分
B. 考场布置要求庄重，使人产生压力感
C. 桌子排成圆形或方形
D. 环境要满足安静、宽敞、明亮等条件
[单选题]设计无领导小组讨论(leaderless group discussion)评分表时，评价指标应该控制在( )以内。
A. 5个
B. 10个
C. 30个
D. 40个
[单选题]（ ）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
A. 职权
B. 权限
C. 职责
D. 职位
[单选题]员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（ ）。
A. 高弹性类
B. 低弹性类
C. 高风险类
D. 高稳定类
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