企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。

【名词&注释】

执行情况(implement situation)、劳动纪律(work discipline)、基础性(basic)、用人单位(employing unit)、个人行为(individual behavior)、法律行为、企业单位(enterprise units)、主管部门(department in charge)、按部就班、行为规范。

[单选题]企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。

A. 国家
B. 企业主管部门^{(department in charge)}
C. 企业
D. 企业与工会

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举一反三：

[单选题]（ ）不属于个人行为规范。

A. 品德规范
B. 仪态仪表规范
C. 劳动纪律
D. 员工业务规范

[单选题]企业绩效管理活动的基本单元是（ ）。

A. 上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系
B. 企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况
C. 通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础
D. 采取结果导向、行为导向，还是品质特征考核

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