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如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核,而且员工的努力程度

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  • 【名词&注释】

    工作方法(working method)、行为表现(behavioral expression)、设备设计(equipment design)、直接影响(directly affect)、工作条件(working condition)、工作地布置(plant layout)、穿着打扮、一分钟(one minute)

  • [单选题]如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核,而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平,这种经营特点的企业,其薪酬管理原则是实行( )。

  • A. 绩效工资
    B. 能力工资
    C. 年功工资
    D. 岗位工资

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]在某同事的行为表现中,你最不能容忍的一种做法是( )。
  • A. 一分钟(one minute)也不提前岗
    B. 与别人交往多,但与我交往少
    C. 穿着打扮总是很入时
    D. 老是加班

  • [多选题]动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为( )方面
  • A. 人体利用
    B. 工具和设备设计
    C. 多作业分析
    D. 工作条件的改善
    E. 工作地布置(plant layout)

  • [单选题]( )不属于人性的内容。
  • A. 自然属性
    B. 生物属性
    C. 心理属性
    D. 社会属性

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