【名词&注释】
多种经营(diversified economy)、劳动强度(labor intensity)、外部环境(external environment)、企业战略(enterprise strategy)、工作积极性(working enthusiasm)、招聘广告(employment advertisement)、工作岗位(working post)、消费者物价指数(cpi consumer price index)、劳动力供求关系、人力资源管理人员
[多选题]根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。
A. 国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息
B. 涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况
C. 各预算项目之间的内在联系
D. 可能发生的劳动争议处理费用
E. 本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
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举一反三：
[单选题]岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（ ）
A. 劳动报酬
B. 劳动技巧
C. 劳动环境
D. 劳动能力
[单选题]招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是( )。
A. 费用高昂
B. 只能被一部分适合工作岗位(working post)的人员看到
C. 受众范围狭窄
D. 信息传递缓慢
[多选题]（ ）因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。
A. 企业支付能力
B. 劳动力供求关系
C. 企业战略
D. 企业价值观
E. 企业生产经营特点
[单选题]按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。
A. 劳动争议的主体
B. 劳动争议的性质
C. 劳动争议的客体
D. 劳动争议的标的
[多选题]阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（ ）。
A. 体制障碍
B. 市场缺陷
C. 诚信障碍
D. 经济滞后
E. 信息障碍
[多选题]公司员工申诉系统的主要功能有（ ） 。
A. 使考评者了解员工意愿
B. 减少矛盾和冲突
C. 允许员工对绩效考评结果提出异议
D. 提高员工的工作积极性
E. 使考评者重视信息的采集和证据获取
[单选题]在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。
A. 扭转型
B. 增长型
C. 防御型
D. 多种经营型
[单选题]培训要争取选用适宜的培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（ ）的培训方式。
A. 分散
B. 边实践边学习
C. 集中
D. 完全脱产学习
[单选题]是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。
A. 职系
B. 职组
C. 职门
D. 职等
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