【名词&注释】
课程设计(course design)、稳定发展(stable development)、企业战略(enterprise strategy)、组成部分(part)、必备条件(essential condition)、职业道德素质(ethical quality)、长远性、无关联性(no association)、数据资料(data information)、项目名称(project name)
[单选题]培训要取得预期的效果，就必须保证（ ）与受训这实际需求的合理衔接。
A. 培训目标
B. 培训内容
C. 培训计划
D. 培训方案
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举一反三：
[多选题]有些企业有供各个部门公共使用的中央人事档案库，集中保管考评数据资料(data information)，其优点是( )。
A. 只需要一种存档的程序
B. 可以避免文档的复制
C. 能满足各个部门的需求
D. 不会出现积压、等待归档的考评资料
E. 工作人员能提供质量更好的服务
[多选题]在课程设计文件中，导言部分包括（ ）等项内容。
A. 班级规模
B. 项目的组成部分
C. 课件意图
D. 学员的必备条件
E. 教学资源
[单选题]企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的（ ）的谋划与方略。
A. 总体性和长远性
B. 总体性和全局性
C. 全局性和系统性
D. 长远性和风险性
[单选题]关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是( )。
A. 职业技能高低决定了职业道德素质的高低
B. 职业道德对职业技能具有统领作用
C. 强调职业道德往往会约束职业技能的提高
D. 职业道德与职业技能无关联性(no association)
[单选题]的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性．
A. 培训服务制度
B. 薪酬管理制度
C. 招聘面试制度
D. 培训激励制度
[单选题]对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。
A. 类似性
B. 一致性
C. 多样性
D. 特殊性
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