（ ）不具有法律效力。

【名词&注释】

法律效力、司法解释(judicial interpretation)、劳动保护(labor protection)、具体方法(concrete method)、劳动报酬(labor payment)、工作岗位(working post)、福利待遇(welfare treatment)、劳动条件(working conditions)、工作单位(work unit)、绩效奖金

[单选题]（ ）不具有法律效力。

A. 立法解释
B. 任意解释
C. 司法解释
D. 行政解释

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举一反三：

[单选题]按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即（ ）、混合标准尺度法和书面法。

A. 日常考评法
B. 量表评定法
C. 关键事件法
D. 排队法

[多选题]用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（ ）。

A. 提供工作单位^{(work unit)}
B. 支付加班费、绩效奖金
C. 告知工作需求和劳动报酬
D. 提供与工作岗位相关的福利待遇^{(welfare treatment)}
E. 连续用工的，实行正常的工资调整机制

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