【名词&注释】
人际关系(interpersonal relationship)、适用范围(scope of application)、工作方法(working method)、模拟训练(simulation training)、基本要求(basic requirements)、主要内容(main contents)、机会成本(opportunity cost)、角色扮演(role playing)、用人单位(employing unit)、处理问题(processing problem)
[单选题]“我能学习那个，我能做那个，我可以那样”的观念是指每个人的（ ）。
A. 自我效验感
B. 自我鼓励
C. 自我崇拜
D. 寻找目标
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举一反三：
[单选题]下列关于人力资本投资的叙述不正确的是（ ）。
A. 通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高
B. 用人单位(employing unit)如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报
C. 投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本(opportunity cost)则不能收回
D. 从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资
[单选题]以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )
A. 技能培训
B. 知识传授培训(本资料由安通学校提供)
C. 态度转变培训
D. 工作方法改进培训
[多选题]面试准备阶段的工作主要包括（ ）。
A. 制定面试指南
B. 准备面试问题
C. 确定评估方式
D. 培训面试考官
E. 统计面试结果
[多选题]从业人员坚持诚实守信的基本要求是（ ）
A. 忠诚所属企业
B. 维护领导权威
C. 维护企业信誉
D. 保守企业秘密
[单选题]“解决和处理问题(processing problem)方法训练”又称为（ ）。
A. 决策竞赛
B. 轮流任职计划
C. 角色扮演(role playing)
D. 决策模拟训练
[单选题]企业的薪酬管理与( )无关。
A. 企业的薪酬原则和策略
B. 地区及行业的薪酬水平
C. 企业的竞争力和支付能力
D. 其他类型企业的内部薪酬管理
[多选题]职业道德的特征包括( )．
A. 鲜明的行为性
B. 适用范围上的有限性
C. 法律强制性
D. 利益相关性
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