宽厚误差产生的原因可能有（ ）。

【名词&注释】

主观性(subjectivity)、道德规范(moral norm)、系统性(systemic)、基本要求(basic requirements)、先进性(advancement)、长远规划(long-term plan)、资金分配(fund allocation)、人力资源管理制度(human resource management system)、具体情况(concrete conditions)、实际需要(practical needs)

[多选题]宽厚误差产生的原因可能有（ ）。

A. 评价标准过低
B. 考评标准主观性太强
C. 指标太多，涉及面广
D. 主管为了缓和关系，给下属过高的评价
E. 考评者与被考评者进行多次沟通

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举一反三：

[单选题]四班三运转轮休制的循环周期不可能为（ ）。

A. 4天
B. 6天
C. 8天
D. 12天

[多选题]制定人力资源管理制度^{(human resource management system)}的基本要求包括（ ）。

A. 符合法律和道德规范
B. 保持合理性和先进性
C. 从企业长远规划出发
D. 注重系统性和配套性
E. 满足企业的实际需要^{(practical needs)}

[单选题]编制培训费用预算草案应了解培训的（ ）信息。

A. 成本使用
B. 收支预算
C. 资金分配^{(fund allocation)}
D. 投入产出

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